隨州日報 通訊員楊娟、顧光華、劉琦報道：開展農(nóng)民工工資防欠清欠，是元旦春節(jié)兩節(jié)前后的重要工作，其根本目的是預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，春節(jié)將近，市勞動監(jiān)察支隊(duì)加大防欠清欠工作力度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 一是加大宣傳力度。勞動監(jiān)察支隊(duì)組織人員分組，分別深入企業(yè)與負(fù)責(zé)人、承包經(jīng)理約談，宣傳企業(yè)責(zé)任義務(wù)和勞動者權(quán)益法規(guī)知識，指導(dǎo)農(nóng)民工提高依法維權(quán)能力。 二是加大排查力度。對轄區(qū)用人單位進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查拖欠農(nóng)民工工資多發(fā)、頻發(fā)的建筑領(lǐng)域，對餐飲業(yè)、勞動密集型企業(yè)用工及工資支付情況逐戶排查，對存在事故苗頭的用人單位下達(dá)勞動保障監(jiān)察詢問通知書、責(zé)令用人單位在規(guī)定時限內(nèi)改正到位。排查結(jié)果，實(shí)行周報制，盡可能將勞企矛盾在可控范圍內(nèi)化解。 三是加大檢查力度。勞動監(jiān)察支隊(duì)每天安排專人對在排查中發(fā)現(xiàn)可能存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資、違反最低工資規(guī)定行為的企業(yè)或承包責(zé)任人進(jìn)行重點(diǎn)約談。2013年12月下旬，該支隊(duì)先后三次對某建筑公司經(jīng)理進(jìn)行談話警示，使糾紛在形成的初始就得到化解。對無故拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行立案查處，近20天里，先后對三家建筑企業(yè)及承包人進(jìn)行查處，責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資26萬余元。 四是加大受理投訴舉報力度。該支隊(duì)專門設(shè)立接待投訴舉報受理室，保持電話、網(wǎng)絡(luò)、窗口、信箱等渠道暢通，建立投訴拖欠工資事件的快接、快辦、快處理辦理程序。 五是加大聯(lián)動力度。對于10人以上群體性欠薪案件，及時通報建設(shè)、政法、公安、屬地街道等部門；對涉嫌欠薪逃逸的案件及時聯(lián)合政法、公安等部門介入處理；同時市勞動監(jiān)察支隊(duì)與各縣市區(qū)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)同步聯(lián)動。 |
