我省發(fā)布人力資源管理專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

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近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《湖北省經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審條件（試行）》，這是我省首次專門制定人力資源管理專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，為加強人力資源管理專業(yè)人才隊伍建設(shè)提供了有力評價支撐。

明確評價范圍：

• 全省企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員。
• 事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員。
• 在我省登記注冊、依法成立的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員。
• 全省各級政府人力資源社會保障部門和其他部門所屬的人才交流、人事考試、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等公共人力資源管理服務(wù)機構(gòu)，以及相關(guān)行業(yè)社團組織、高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)中從事人力資源管理服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)崗位人員。
  

分類評價人才：

• 根據(jù)人力資源管理與服務(wù)崗位類型特點，分類設(shè)置工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績、成果要求等職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。
• 對企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中從事人力資源管理服務(wù)工作的人員，主要考察其推動完善所在單位人力資源管理體系方面的業(yè)績水平。
• 對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員，主要考察其在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新作用和取得的經(jīng)濟效益。
• 對公共人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員，主要考察其在推動人力資源行業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用和取得的社會效益。
  

促進制度銜接：

促進人力資源管理專業(yè)人員職稱與經(jīng)濟、會計等有關(guān)專業(yè)職稱銜接。取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等相關(guān)系列（專業(yè)）職稱，參加高一級人力資源管理專業(yè)人員職稱考試及評審時，視同具備同級別人力資源管理專業(yè)人員職稱。

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